Wat ik doe...

Mensen bewegen, losmaken van potentieel, terugkomen bij de kracht en een écht en duurzaam verschil maken, dat is waar ik een grijns van op mijn gezicht krijg. Hier richt ik me dan ook op in het begeleiden en coachen van organisaties, teams, managers en professionals bij verandering en transitie. Het oude voldoet niet meer, je hebt een droom en een ambitie naar iets beters. Samen ont-dekken en zoeken naar de sleutel die het slot opent. Met een frisse blik kijk ik naar het hele systeem om te onderzoeken welke blokkades opgeruimd moeten worden. Met humor en lichtheid, maar vooral ook pragmatisch, de mouwen opstropen en werk verzetten. En dan genieten van het resultaat!

Individuele coaching

Soms voelt het alsof je aan het rijden bent terwijl de handrem er nog opzit. Je weet dat het ook makkelijker kan, maar komt er even niet meer zelf uit. Ik geloof dat de antwoorden in jou zelf aanwezig zijn. Samen gaan we op zoek naar waar de belemmering ontstaat, schijnen licht in het duister om daar vervolgens ons werk te doen. Doen wat nodig is om de handrem er weer af te krijgen. Aan de slag om te zorgen dat je weer vanuit je kracht kunt gaan werken, jouw energie weer gaat stromen en je volledig jouw impact kunt maken. Bij individuele coaching werken we samen aan jouw ontwikkeling als leidinggevende of professional. In mijn aanpak maak ik gebruik van verschillende methoden, samen kiezen we een aanpak die bij jou en je vraagstuk past. Vraagstukken waar ik me op richt zijn onder andere:
• Persoonlijke ontwikkeling
• Leiderschapsontwikkeling
• Stress/ overspanning/ burn-out
• Vastlopen in je werk
• Terugvinden van werkplezier
• Onderzoeken van krachten en belemmeringen
• Persoonlijke problematiek
• Loopbaanontwikkeling

Team coaching

Een team dat goed samenwerkt is in staat om bergen te verzetten, resultaten neer te zetten die niet mogelijk lijken. Dat terwijl er een positieve energie is en de mensen lekker in hun vel zitten, het lijkt zonder moeite te gaan. In een team zijn een aantal dingen belangrijk om goed te kunnen presteren. Als er iets niet in orde is in het team kan het zijn dat de resultaten achter blijven, ambities niet gehaald worden of er spanningen zijn die oplopen. In de begeleiding van teams ondersteun ik het team bij het ontsluiten van het potentieel. Er is geen standaard recept voor een goed werkend team, de begeleiding is dan ook maatwerk. Na een analyse stellen we een programma op met onderwerpen waar we gedurende een bepaalde periode mee aan de slag gaan. Je kunt hierbij denken aan het ontwikkelen van:
• Managementteams, projectteams, operationele teams en zelfsturende teams
• Vertrouwen als basis voor de samenwerking
• Effectieve manieren van conflicthantering
• Gezamenlijke doelen/ een gedeelde purpose
• Inzicht in individuele en collectieve krachten en uitdagingen
• Inzicht in het systeem/ de context waarbinnen het team functioneert
• Zelfsturing en collectief leiderschap
• Training

Consulting

In mijn consulting richt ik mij met name op organisatieontwikkeling en het begeleiden van organisaties in en bij transitie. Het mogelijk maken van een werkelijk en duurzaam verschil, échte waarde toevoegen aan een organisatie is waar het hier om gaat. Dit doe ik vanuit verschillende rollen, als consultant, coach, interim-manager of projectmanager. Het onderzoeken van het probleem achter het probleem, het antwoord op de vraag "waar gaat het nu echt over?". Hierbij kijk ik naar het gehele systeem, de mensen, de processen, de cultuur en de organisatie. Wat maakt dat dit probleem bestaat, wat maakt dat het probleem in stand gehouden wordt, welk doel dient het probleem. Om zo ook samen te kunnen werken aan een duurzame oplossing. Vraagstukken waar ik op ondersteun zijn onder andere:
• Interim management
• Begeleiden van transitie
• Organisatie ontwikkeling/ inrichting
• Management begeleiding/ ontwikkeling
• Training
• Inrichting van operationeel management en ketensamenwerking
• Ontwikkelen van missie/ visie/ strategie

Over mij...

Over mij...

Geboren en getogen in het noorden van het land en misschien daarom wel zo pragmatisch. Als het simpel en goed kan, waarom ingewikkeld doen. Ik houd van de fijne dingen in het leven en van plezier hebben, daar hoort mijn werk ook bij. Er mag dus ook zeker gelachen worden.

In mijn aanpak kan ik soms provocatief zijn, de dingen even uit balans brengen en los maken. Dit geeft lucht en ruimte tot bewegen. Het maakt het mogelijk om dingen op te pakken en tegen het licht te houden. Ik houd wel van een complexe puzzel, ben analytisch sterk en leg makkelijk verbanden om tot nieuwe beelden en oplossingen te komen.

Mijn energie krijg ik van het werken met mensen, het halen van resultaten en de lat steeds iets hoger leggen. Een gezonde balans tussen mens en resultaatgericht. Resultaten moeten in mijn ogen duurzaam zijn. Met plezier maak ik mezelf overbodig en zorg ik dat het zonder mij ook weer door kan.

In mijn werk breng ik naast mezelf mijn ervaring en opgedane kennis mee. Meer achtergrond over werk en opleiding vind je hier op mijn LinkedIn profiel.

Nieuwsgierig naar wat ik voor je kan betekenen? Neem contact op, dan bespreken we de mogelijkheden!

Hartelijke groet,
Arjen Hoven

Nieuws